跳到主要內容

每天吃綜合維他命會比較長壽嗎?39 萬人追蹤 20 年:吃的人本來就更健康,結果還是沒差

  每天吃一顆綜合維他命,很多人是為了補充營養、預防疾病,活得久一點。 一項分析 39 萬名健康成人、追蹤超過 20 年的美國研究給了答案:每天吃綜合維他命,並沒有降低死亡風險,癌症、心臟病、腦血管疾病的死亡率也沒有下降。 而研究裡有個常被跳過的細節:吃的人,本來就比不吃的人更健康。 這個研究做了什麼? 美國國家癌症研究院的團隊,把三個大型長期世代研究合併分析——NIH-AARP 飲食與健康研究、PLCO 癌症篩檢試驗、農業健康研究,總共 390,124 名成人,追蹤中位數 23.5 年、最長 27 年,累積 786 萬人年,期間有 164,762 人死亡。 參與者在加入研究時都沒有癌症、糖尿病、心肌梗塞、中風或末期腎病,也就是所謂「一般健康的成人」。 結果:每天使用綜合維他命的人,全因死亡風險並沒有比不使用的人低。分開看癌症、心臟病、腦血管疾病的死亡率,風險比也都貼近 1.0,看不到保護效果。 研究結論寫得很直白:不支持用綜合維他命來延長壽命。 為什麼「吃的人本來就更健康」讓這個結論更站得住腳 這是整份研究我覺得最值得講的一段。 先看基本資料的差距。每天吃綜合維他命的人,跟完全不吃的人相比: ・目前吸菸的比例更低(11.0% 對 13.0%) ・大學學歷比例更高(42.0% 對 37.9%) ・以樣本最大的 NIH-AARP 世代來看,BMI 中位數更低(25.8 對 26.4)、飲食品質分數更高(69.9 對 67.1)、高強度運動比例也更高(51.1% 對 43.8%) 換句話說,會每天吃綜合維他命的人,本來就是比較注意健康的那一群。流行病學上把這個現象叫做「健康使用者效應」。 這件事的意義在於:這種偏差照理會讓數據 偏向「維他命有效」 ,因為吃的人本來就活得比較健康。研究團隊已經把吸菸、BMI、飲食品質、運動、教育程度這些因素都調整進統計模型,即使如此,還是沒有看到延壽的好處。 一個本來對維他命有利的牌局,最後還是沒打出好處。這比單純一句「研究顯示沒效」有力得多。 那個「死亡風險高 4%」該怎麼看? 新聞常挑這個數字下標,但它比看起來脆弱。 研究因為統計上的原因,把追蹤期切成前後兩段分別計算: 前 12 年 :每天使用者的全因死亡風險比未使用者高 4%(風險比 1.04,95...

想放棄的時候,你其實還有第三個選項


 Podcast 做到第 80 集時,我才真正搞懂這件事。

你有沒有過這樣的時刻:某件你曾經很喜歡的事,現在光是想到「今天又輪到它了」,胸口就悶悶的。

不是討厭。是累。

那時候我以為,我是不想做了。後來才發現——我想放棄的,其實不是那件事。而是我已經無法承受,繼續用原來的方式做下去。

一、當「喜歡」變成「不能停下來的責任」

工作、運動、創作,甚至一件原本純粹讓你開心的事。只要被掛上「不能中斷」這個標籤,它的性質就悄悄變了。

原本是「我想做」,變成「我得做」。原本做完會有成就感,現在做完只剩一句「終於交差了」。

喜歡沒有消失,它只是被壓在責任底下,慢慢喘不過氣。而我們往往察覺不到這個轉變——因為從外面看,你還在做,而且做得很認真。

二、第 80 集,我在剪輯台前寫下「我想放棄了」

那段時間,白天的工作已經占據我大部分的時間。但每週六晚上,Podcast 還是固定要上架一集。

而一集節目的背後,不只是「講四十分鐘的話」而已:規劃主題、邀約來賓、約時間、錄音、剪輯、後製、上架、寫社群貼文推播。一集,七、八道工序。

投入的時間越來越多,收聽流量卻沒有明顯提升。最消耗人的其實不是累,是「投入」跟「回饋」明顯不成正比的那種空。

於是,原本用來紓壓的 Podcast,慢慢變成了另一個不能遲到的工作。那天晚上,我一邊剪輯節目,一邊在 Facebook 上寫下五個字:

「我想放棄了。」

三、一句私訊,把我卡住的地方鬆開了

貼文發出去沒多久,一位曾經接受過我訪談的來賓私訊我:

「或許你需要的不是放棄,而是換一種方式繼續。」

這句話,我反覆想了很久。因為我發現,我一直在問自己一個錯的問題。

我問的是:「我還要不要做 Podcast?」但真正該問的是:「我還要不要用『每週更新』這個方式,做 Podcast?」

這兩個問題長得很像,答案卻天差地遠。第一個問題的答案,是要或不要;第二個問題的答案,是「可以怎麼調」。

我卡住這麼久,不是因為不夠努力,是因為我從頭到尾都在回答錯的那一題。

四、第 100 集,我把週更改成隔週更

節目做到第 100 集的時候,我做了一個決定:每週更新,改成隔週更新。

結果很有趣——更新變少了,心理壓力反而減輕了;走得慢了一點,卻讓我走得更久。

我沒有變得比較不認真,也沒有降低節目的品質。我只是換了一個現在的我扛得動的節奏

節目還在,我也還在。對一件想做很久的事來說,這件事本身就已經是成果了。

五、為什麼我們總是只給自己兩個選項?

回頭看,最可惜的是那段「明明還有辦法,卻覺得自己走投無路」的日子。因為我們很習慣把事情簡化成兩個選項:

咬牙撐下去,或者徹底放棄。

為什麼?因為「全有或全無」最好判斷,也最符合我們從小被教的那套價值觀——有始有終、堅持到底、不要半途而廢。

但這兩個選項有一個共同的隱藏前提:它們都預設了「做法不能改」。

一旦做法被鎖死,你剩下的當然就只有「撐」跟「不撐」。而長期只靠「撐」在支撐的事情,最後幾乎都會斷在同一個地方——不是能力不夠,是耗盡了。

六、第三個選項:換一種方式繼續

第三個選項是這樣的:不改變「要不要做」,只改變「怎麼做」。

它不是妥協,是重新設計。你可以把它想成一組可以轉的旋鈕:

  1. 調頻率——每週改隔週、每天改每週。頻率是最容易被當成信仰的東西,但它其實只是你當初隨手設的一個數字。
  2. 調規模——一小時的節目改成 30 分鐘、三千字的文章改成一千字。做半份,永遠好過不做。
  3. 調流程——把整件事拆開,找出最消耗你的那一道工序,外包、簡化,或者直接砍掉。我的耗損來自剪輯與後製,光是這一段被鬆綁,整件事就活了。
  4. 調形式——文字改成語音、直播改成預錄。同一件事換一個載體,成本可能差一半。
  5. 調期待——把成功的定義從「流量要成長」換成「先做完 100 集」。壓垮我們的常常不是工作量,是那個自己設下、卻從沒被檢查過的 KPI。
  6. 調同伴——一個人做,改成找人一起做。孤獨本身就是一種成本。

三個幫你找到第三選項的問題

如果你現在正卡在某件事上,可以先別急著決定去留,試著回答這三題:

Q1:這件事裡面,最消耗我的到底是哪一段?
把它拆到「工序」的層級。你會發現,讓你想逃的通常不是整件事,而是其中一、兩個環節。

Q2:如果只能保留 30% 的投入,我會留下哪一部分?
剩下的那 30%,就是這件事對你真正的意義所在。

Q3:如果沒有任何人在看,我還想做嗎?
這一題用來分辨——你累的是「這件事」,還是「外界的回饋不如預期」。這兩種疲憊,解法完全不同。

📋 光用想的很容易繞回原地,寫下來才看得見出口

這三個問題,我自己第一次認真回答的時候,是拿紙筆寫的。

因為在腦袋裡想,很容易繞一圈又回到「那到底要不要做」——那是二選一的老路。要跳到第三個選項,你得先把這件事攤開來看:它由哪些環節組成、哪一段真的在消耗你、哪一顆旋鈕是你現在就轉得動的。

我把上面那組旋鈕和三個問題,整理成一份可以直接填的盤點表。不用自己重想架構,照著一格一格填就好。

👉 免費領取盤點表

填完你不一定會馬上做決定。但你會很清楚,自己卡住的到底是哪一格。

七、放慢,不是放棄

我知道,很多人卡在最後這一關。在我們的認知裡,降低頻率好像等於退步、等於認輸。

但如果把時間拉長來看:真正的失敗從來不是「變慢」,而是「消失」。

能夠長期留在場上的人,通常不是最拚的那一個,而是最懂得調整節奏的那一個。節奏可以慢,方向不要斷。

最後,留一個問題給你

你現在最想放棄的那件事——是真的不想要了,還是原來的做法,已經讓你太累了?

先別急著回答「要」或「不要」。先問自己第三個問題:

有沒有一種方式,是現在的我扛得動的?

如果有,那你還不需要放棄。你只是需要,換一種方式繼續。

我是凱文,藥局第一線的藥師,也做了 20 年外商藥廠。這裡寫的都是我自己走過、看過、犯過錯的真實經驗。

比起在 Blogger 按一個沒什麼人用的「追蹤」,你可以:

👉 到 Threads 追蹤 @kelvinpharmacist,我每天都在那裡分享第一線觀察

👉 完整訪談與職涯故事,在 Podcast《醫藥大小事》,收聽連結:linktr.ee/kelvinliu

下一篇見。

留言

這個網誌中的熱門文章

瘦瘦針病人指引還沒拿到?把這三個不能等的訊號先記住

最後更新:2026年8月28日 如果你正在打瘦瘦針,或家人正在打,這篇要講的重點只有一句: 食藥署已要求藥廠準備「病人用藥安全指引」,但以2026年8月2日查詢當下, 公開網頁上仍未明確見到可供一般民眾直接下載的版本;病人用藥安全指引最快10月下旬才會送交審核。 在正式文件普遍可取得之前,幾個關鍵風險訊號要先自己記住。 打了瘦瘦針之後噁心、吃不下,不代表一定要硬撐。使用semaglutide、liraglutide或tirzepatide 這類GLP-1瘦瘦針時,突然單眼視力模糊或視野缺損、持續劇烈腹痛延伸到背部、 或吐到喝不下水、尿量明顯減少,這三個訊號都需要儘快就醫,不是等下一次回診就好。 30 秒先看答案:哪些副作用不能等? 使用瘦瘦針後,請先記住三個需要儘快就醫的警訊: 突然單眼看不清楚,或視野像被遮住一塊。 持續劇烈腹痛,尤其疼痛延伸到背部。 持續嘔吐或腹瀉,喝不下水、頭暈、尿量明顯減少。 另外,若出現呼吸困難、嘴唇或臉部腫脹等嚴重過敏反應,應立即就醫。 瘦瘦針是同一種藥嗎?成分差在哪? 不是。大家口中的瘦瘦針,可能包含不同成分: semaglutide: GLP-1受體促效劑 liraglutide: GLP-1受體促效劑 tirzepatide: 同時作用於GIP與GLP-1受體 它們的作用方式、注射頻率、適應症、劑量及警語不完全相同。 因此,不要只記得商品名稱或「一週打一針」,而要確認自己使用的成分、劑量,以及這次是不是正在增加劑量。 GLP-1瘦瘦針常見副作用有哪些? 最常見的是腸胃道症狀,包括: 噁心 腹瀉 嘔吐 便祕 腹痛或腹脹 消化不良、打嗝或胃食道逆流 食慾明顯下降 這些症狀通常較容易出現在剛開始使用或增加劑量期間,但「常見」不代表一定要忍。 如果症狀已經影響進食、喝水或日常生活,應在下一次加量前主動告訴醫師,不要自行提前加量,也不要為了加快減重而多打一劑。 一般腸胃不舒服,可以怎麼做? 如果只是輕微噁心、胃脹或食慾降低,可以先嘗試: 每餐減少分量,吃慢一點 有飽足感就停止,不要勉強吃完 暫時避免一次吃太油、太辣或分量過大的餐點 少量多次補充水分 記錄症狀發生時間及當時的注射劑量 ...

止痛藥愈吃愈頭痛?認識「藥物過度使用性頭痛」與自我判斷門檻

  最後更新:2026年8月27日 每天頭痛、每天吃止痛藥——你以為在止痛,其實可能正在把頭痛養得愈來愈頻繁。 如果你或家人的包包裡總是放著一排止痛藥,痛了就吃、吃完繼續撐,這篇想先給你一個直接的答案。 止痛藥吃太頻繁,藥本身會變成頭痛的原因,這叫「藥物過度使用性頭痛」(Medication-Overuse Headache,MOH)。 診斷條件是:原本就有頭痛疾患、每月頭痛已達 15 天以上,且規律用藥超過 3 個月—— 單方止痛藥每月使用 15 天、翠普登類或複方止痛藥每月 10 天就達標。 治療方式是由醫師安排停藥並視情況給予預防性用藥,戒斷頭痛通常持續 2 到 10 天後緩解。 30 秒先看答案:一個月吃幾天要注意? 如果原本就有偏頭痛或其他頭痛問題,而且頭痛達到每月 15 天以上,同時出現以下用藥情況並持續超過 3 個月,就要警覺藥物過度使用性頭痛: 普拿疼、消炎止痛藥等單方止痛藥:每月使用 15 天以上。 翠普登類偏頭痛藥、麥角胺、鴉片類或複方止痛藥:每月使用 10 天以上。 但要注意:用藥天數超過門檻,代表進入風險區,不等於可以自行診斷。正式判斷還要考慮頭痛天數、原本的頭痛類型及實際使用的藥物。 止痛藥為什麼會愈吃愈頻繁? 因為止痛藥能在短時間內快速緩解症狀,讓人下次一感覺到頭痛徵兆就提早服用,久了就形成「頭痛 → 吃藥 → 暫時緩解 → 頭痛再出現 → 更頻繁吃藥」的循環,急性止痛藥用得愈頻繁,也愈可能讓大腦處理疼痛的系統變得更敏感。 在藥局窗口站久了,你會看到這種循環真實發生:有些人固定每個月來買止痛藥,而且愈買愈勤。 一開始可能只在頭痛很嚴重時吃,後來變成「感覺快痛了就先吃」,最後幾乎每天都在確認身上還有沒有藥。 這不能單純怪病人依賴藥物——頭痛確實會影響工作和生活,止痛藥又能快速止痛,自然容易走進這個循環。 怎麼計算用藥天數?不是算吃了幾顆 藥物過度使用性頭痛看的是「一個月用了幾天」,不是總共吃了幾顆。 例如,同一天早晚各吃一顆,仍然算使用一天;今天吃普拿疼、明天換另一種止痛藥,也不能當成重新計算。 最簡單的方式,是打開手機月曆,記下: 今天有沒有頭痛 頭痛程度 0~10 分 吃了什麼藥、吃幾顆 吃完多久改善 有沒有影響工作或睡眠 不用一開始就記得非常完整。...

為什麼外商藥廠又裁員?低藥價時代,你的專業還值多少錢?

內容查核:2026年9月4日 看到外商藥廠裁員的新聞,在產業裡工作的人,很難只把它當成一則財經消息。 你可能會想到自己的部門、手上的產品,甚至忍不住問:「如果下一次輪到我,這些年的經驗還能帶去哪裡?」 外商藥廠裁員的原因,需要逐家公司、逐次重組來看。全球策略、資源配置和台灣市場條件,不能混成同一個答案。 我在外商藥廠待過20年,現在回到藥局第一線。從這兩個位置看事情,我更想談的是:當公司需要的角色改變,我們要怎麼看清楚自己還能做什麼。 外商藥廠裁員,不能只用「健保砍價」解釋 全球重組與台灣藥價,是不同層次的事情。兩者可能同時影響經營,但不能直接畫上等號。 例如,Novo Nordisk在2025年9月10日公布組織轉型計畫,當時宣布預計減少全球約9,000個職位,其中約5,000個位於丹麥。公司說明的方向,是簡化組織、加快決策,並把資源重新投入糖尿病與肥胖治療的成長機會。 資料來源: Novo Nordisk,2025年9月10日組織轉型公告 這是2025年的公告案例,不能當成2026年新增裁員人數,更不能直接推論為台灣裁員。 它提醒我們:有成長機會的公司,也可能調整人力。要理解一場裁員,得看公司把哪些業務縮小,又準備把資源放到哪裡。 同樣地,若沒有個別公司的資料,也不宜斷言「台灣市場小,所以一定最先被精簡」。 台灣藥價壓力是真實背景,但不能只看降價 健保藥價確實存在年度調整機制,但每次調整的範圍與幅度,需要看當年的公告。 健保署公布,2026年4月1日生效的年度藥價調整,金額為36.15億元,整體調整幅度為1.65%。這是該次公告的整體數字,不代表每項藥品都降價1.65%。 資料來源: 健保署:115年健保藥價調整,自4月1日起生效 對公司而言,藥價是經營條件之一。但要判斷某個部門為什麼裁員,還需要看產品組合、銷售表現、組織是否重疊,以及總部的資源分配。 政策資料告訴我們市場條件如何改變;個別公司的公告,才能幫助我們理解那一次重組。 少了後者,就不能把產業觀察寫成已經證實的裁員原因。 比起猜哪個職位安全,我更在意工作內容是否能說清楚 我自己做過業務,也經歷過產品與行銷工作。回頭整理這些經驗時,單靠職稱,其實說不清楚一個人能做什麼。 「做過業務經理」是一段履歷。 但你能不...